與其這樣，還不如不分三六九等，一視同仁呢！

想到這里，陳老當(dāng)即說道：“好一個不患寡而患不均，還是周揚(yáng)同志考慮的周到，這獎金的分配方案我覺得可行！”

許部長也當(dāng)即附和道：“確實(shí)，真要是論功行賞的話，確實(shí)容易引發(fā)爭議，現(xiàn)在獎金大家都一樣，其余的獎勵方面略微有些差別，想來大家都能接受。”

“沒錯，這個方案相對來說還是很公平的，想來同志們應(yīng)該不會有太大的爭議！”宋部長也開口道。

見這幾位都開口了，其他人也紛紛開口支持！

見大家都沒有意見，陳老當(dāng)即說道：“既如此，那這筆獎金就按照周揚(yáng)同志的意思分配吧！”

“我同意！”

“我也同意！”

“我沒意見”

眾人表完態(tài)之后，陳老看向周揚(yáng)說道：“周揚(yáng)同志，你還有什么要補(bǔ)充的沒有？”

“有！”

接著周揚(yáng)再次說道：“首長，這次嘉獎方案就這么定了，我沒什么意見。不過我覺得，我們也該制定一套完整的獎勵制度了，您老覺得呢！”

陳老眉頭一皺，當(dāng)即說道：“你要對國內(nèi)的嘉獎制度做出調(diào)整？”

周揚(yáng)搖了搖頭說道：“不是，那樣做的影響實(shí)在是太大了，而且一時半會兒也搞不出來，我的意思是咱們鐮刀計(jì)劃內(nèi)部制定一套完整的嘉獎制度，就像各個企業(yè)的內(nèi)部制度條例一樣?！?

“您老也知道，咱們鐮刀計(jì)劃主要是對外，三分之二的同志是在國外執(zhí)行任務(wù)，如果全部照搬國內(nèi)的制度來管理這些人，這顯然不適合?！?

“不說別的，單單就說工資待遇來說，咱們國內(nèi)即便是一級工資待遇也就每個月五百多塊錢，但現(xiàn)在遠(yuǎn)威公司一個掃地的老阿姨一個月也不低于兩千港元，普通白領(lǐng)至少4000港元，難道我們還給自己的同志按照國內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資嗎？”

陳老點(diǎn)了點(diǎn)頭說道：“你說的有道理，說說你的具體辦法！”

“我的想法是，按照功勞的大小分為三個等級，即一等功、二等功、三等功，分別分為個人的和集體的，并按照立功等級給予相應(yīng)的獎勵，除了要給予現(xiàn)金獎勵外，還要可在政治待遇、生活待遇、工作待遇等方面享有一定的禮遇！”

接著周揚(yáng)繼續(xù)說道：“就比如說個人一等功，我們可以明確規(guī)定，只要榮立個人一等功，就可以獲得獎金10萬元，職務(wù)晉升一級，并頒發(fā)功勛章、榮譽(yù)證書！”

陳老略作沉思，隨即說道：“這事兒雖說是我們鐮刀計(jì)劃內(nèi)部的事情，但卻影響到了上面正在討論的一件事情，所以暫時就不要討論了，等我向長老會匯報完了，再議這事兒！”

聽到這話，周揚(yáng)心里一動，他突然想起了明年即將發(fā)生的一件大事兒，那就是要恢復(fù)軍銜制。

算算時間，上面現(xiàn)在應(yīng)該已經(jīng)在討論這事兒了，難怪陳老要暫停這事兒的討論。

“那行，這事兒以后再議，不過閆耿東同志這次是帶著投資任務(wù)來的，他們的投資領(lǐng)域?qū)婕吧虉觥⒕频?、醫(yī)藥、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)，還需要各部門的支持與配合，趁著大家都在，我們討論一下詳細(xì)的方案吧！”周揚(yáng)再次道。

陳老點(diǎn)了點(diǎn)頭說道：“我看行，趁此機(jī)會我們也明確一下各單位各部門的任務(wù)！”

“好”