第一會議室是王寨鄉(xiāng)最早的會議室，會議室里一共坐了十四個人。

其中，省文旅廳五個人，江北電視臺兩個人，江北日報陣容最為強大，七個人，一個領隊，兩個攝像，另外四個人是后期制作。

靠著宋鄉(xiāng)長這個ip，江北日報只用了短短六天時間，就在各大短視頻平臺，斬獲了超百萬粉絲。

嘗到甜頭的他們，自然要再接再厲。

負責運營短視頻賬號的團隊，決定不再通過駐青山的記者獲取素材，而是整個團隊親赴王寨鄉(xiāng)，自己拍攝，自己剪輯。

省文旅廳亦是如此。

五個人里面，有三個是后期制作人員。

筆記本電腦往會議室一擺，各種剪輯，配音，加字幕，更過分的是，直接合成視頻。

這幾天宋思銘不在，不是沒有拍到宋思銘嗎？他們干脆把之前視頻里的宋思銘，p到新拍的視頻里，作為新作品發(fā)布。

這樣的操作模式，驚呆了江北電視臺兩名工作人員。

因為，他們的新媒體運營，還停留在傳統(tǒng)時代。

新聞記者兼職拍攝素材，把相關視頻發(fā)回去，后期團隊制作，制作完畢，交審核部門審核，審核通過之后，再交給新媒體部，新媒體部覺得可以，再在短視頻賬號上發(fā)布，這一套流程走下來，最快最快也得兩天時間。

兩天時間，新聞也變舊聞了。

除了時效性不行，內容更不行。

江北電視臺短視頻賬號下的作品，相當于濃縮版的江北新聞聯(lián)播。

就是一本正經(jīng)地播新聞。

他們自己看了都犯困。

直接結果就是，江北電視臺在各短視頻平臺的賬號關注人數(shù)，總計都沒有超過十萬，其中八萬，還是領導覺得數(shù)字太少，太難看，找人刷的。

痛定思痛，他們決定向領導諫，改變當下的新媒體運營模式。

為了讓領導明白成功的新媒體運營模式是什么樣的，江北電視臺的兩名工作人員，干脆拿著手機，偷拍起文旅廳和江北日報團隊的工作狀態(tài)，兩人分工合作，一人負責一邊。

正拍得起勁，宋思銘進到了會議室。

由于三方人馬都過于專注，竟然都沒有注意到宋思銘。

直到宋思銘大聲地咳嗽了一聲。

會議室里的十幾個人，才齊刷刷望向門口的方向。

“宋鄉(xiāng)長！”

認出宋思銘，三個團隊的攝像，立刻扛著機器沖向宋思銘，搶占有利地勢，對著宋思銘就是一頓拍。

宋思銘雖然預想到大家會比較熱情，但沒想到大家會這么熱情。

但問題是，這么拍沒有意義。

畢竟，他出圈，靠的并不是這張臉。

單獨把他的臉放在網(wǎng)上，估計沒幾個會看，真正起決定性作用還是內容。

就比如那個連華新社都轉發(fā)的拜年視頻，樸實的老百姓，成群結隊地給務實的基層干部拜年，才是核心中的核心。

“等會再拍，我們先和宋鄉(xiāng)長溝通一下?！?

三個團隊的領隊，很快就意識到，這種懟臉式的拍攝，完全是浪費內存。

攝像機撤下。

三個領隊來到宋思銘近前。

“宋鄉(xiāng)長，我是江北文旅廳宣傳推廣處的副處長于偉旗，江北文旅的短視頻賬號，就是我負責?！?